德兴这家企业为啥这么牛在人民大会堂接受表

铜●矿江铜集团德兴铜矿是一座具有五十多年开采历史的特大型国有铜矿，肩负着振兴中国铜工业发展的重要使命。德兴铜矿党委下辖5个党委、10个党总支、个党支部,现有员工人，党员人。“十二五”期间，德兴铜矿顺利完成了产能由日处理能力10万吨向13万吨的跨越式发展，采剥总量从4.7亿吨提高到6.5亿吨，增长38%；原矿处理量从1.7亿吨提高到2.3亿吨，增长35%；铜精矿含铜从63万吨提高到79万吨，增长25%；上缴国家税费从33.3亿元提高到55.2亿元，增长66%。近年来，德铜党委紧紧围绕“建成世界一流铜矿山”这个中心任务，牢固树立“党建+”理念，创新性推行“党建+思想引领”、“党建+融入中心”、“党建+人才工程”、“党建+和谐建设”等四大工程，为矿山实现跨越式发展保驾护航。“党建+思想引领”促全员凝心聚力改革发展，思想先行近年来，德铜党委始终坚持用先进理念引领一流发展，在员工中持续灌输“内涵发展”、“均衡稳定高效”、“安全第一、环保优先”、“不降成本就降收入”、“集中优势、有进有退”、“生产生活同步发展”等独具矿山特色的六大发展理念，凝聚起科学管理，改革创新的强大动力。这些理念的提出助推了矿山从产能扩张向提质增效转变，实现了十三万吨工程提前稳产达标，其中，胶带作业量、铜精矿水份、采矿损失率、半自磨运转率、电铲可开动率、电动轮可开动率、选矿新水单耗、选矿回水复用率、半自磨衬板寿命等9项关键指标达到国内领先水平；推进了安全环保管理体系和文化建设，并跻身国内首批37家国家级“绿色矿山”单位；助推了矿山成本连续六年实现下降；促成了多经企业积极拓宽外部市场，年，取得了利润2.29亿元的骄人业绩；五年来，解决了户家庭住房问题，帮扶困难员工2.2万人次，发放困难补助金万余元。“党建+融入中心”助矿山提质增效德铜党委以党建质量管理体系为引导，不断创新党建载体，着力打造“党委稽核、党支部特色工作、全员创星”三大平台，创新开展“双联共建”活动，亮点纷呈，成效显著。打造党委稽核平台，助推重点工作党委主动融入，做好服务，当好参谋，对事关企业改革发展稳定的重大、关键问题，进行系统稽查、复核、分析，协助行政攻克重点、排除难点。五年来，共确立稽核项目个，提出整改意见条，生产指标攻关、降本增效管理、对标世界一流等重点工作顺利完成，并有效助推十三万吨扩能、5#尾矿库等省重点工程项目建设。

打造党支部特色工作平台，深挖融入潜力

基层党支部围绕本单位“急难险重新”问题，整合“党员技术攻关小组”、“党员突击队”、“党员示范岗”等优质资源，为行政出谋划策，助力攻坚。五年来，共开展特色工作项，形成了“一个支部一种特色，一个支部一个堡垒”的格局，体现了“见人、见事、见思想、见境界”的工作要求。

打造全员创星平台，激发全员动力

党员是否先进？员工是否优秀？德铜党委用数据说话，通过制定一套以“星”为目标，把党员置身于群众中同评价、同竞争，量化可测评、便于排名的激励体系，坚持做到“月度排名、季度奖励、年度评比”，以党员的先进性带动全员的积极性。目前，全员创星体系在基层党支部的覆盖率达%。

创新开展“双联共建”，打破联系壁垒

各级党组织通过发挥柔性管理的作用，进一步强化单位与单位之间、上道工序与下道工序之间、党员与群众之间的沟通融合，有效解决最后“一公里”问题，实现“无障碍沟通、零距离服务”的目标。两年来，52个党组织开展“安全共建”“环保共建”“运修共建”等24项次，达到了“和谐、规范、高效、共赢”的效果。

“党建+人才工程”推科学持续发展德铜拥有国内先进的特大型采选设备，要想充分发挥出得天独厚的硬件优势，一流的人才队伍建设是关键。德铜党委坚持党管人才的原则，创造性推出“试点培养”“常态练兵”“典型引路”等人才培养新模式。企业管理人才培养在逐步完善直管干部定期培训、业绩考评、党务干部专职化等相关机制、办法的同时，每年保持20%比例的行政与党务管理干部的交流任职。此外，还推行了青年人才挂职锻炼试点工作，通过选派一批有发展潜力、有培养前途的优秀青年到管理岗位进行挂职锻炼，有效提升青年人才的管理能力和综合素质，形成了“在岗一批、培养一批、储备一批”的梯队培养模式。企业技术人才培养年，德铜党委集中优势力量，投入万元，打造了一个集理论教学、实践训练、技术交流、成果展示、赛事承办于一体的综合型职工技能训练中心，各单位轮流组织，各技术工种牵头组织，有计划、有目的地安排员工进行专业技能培训，让技术人才的培养更加“前沿”、更加“专业”、更加“常态”。成立至今，共培训钳、电、焊工5批余人次。企业创新人才培养德铜党委注重发挥创新人才先进典型的示范效果，以点带面促进全员创新创效。创建了检化中心“国家实验室”、“全国技能大师李全胜工作室”，还投入配套资金55万元，精心打造了1个省级、4个矿级劳模创新工作室。工作室成立至今，开展技术攻关、技术革新37项，获得国家专利15项，创造经济价值万元。“党建+和谐建设”保矿区平安稳定和谐关乎发展，稳定重于泰山近年来，德铜党委大力推进社区党建工作创新，创造性地开展了“发展党员社区考察”、“社区党员示范岗”、“六十佳创评”、“志愿者服务队”等形式多样的载体活动，不仅丰富了社区党建工作的内涵，还为矿山营造了一个长期和谐稳定的发展环境。建立“发展党员社区考察制”积极拓宽发展党员考察渠道，将入党人员八小时外的表现进行建档跟踪，充分展现入党人员在社区精神文明建设中的先锋模范作用。目前，参与社区考察的入党积极分子65人、发展对象48人，社区考察联系人43人。推广“社区党员示范岗”德铜党委对南区“社区党员示范岗”形成的好做法及时进行总结、推广，并适时成立了“德兴铜矿义工协会”，引导义工自发、自愿、自主地开展为民服务活动。目前，共有义工人，党员义工人。年，开展义工活动2万人次，服务时长6万小时。开展“六十佳”创评活动广泛开展公民道德讲座、“社区好孩子”评比等公益性活动，做好了“十佳环保标兵”、“十佳爱矿如家志愿者”、“十佳孝老爱亲模范”等“六十佳”的评比和宣传。五年来，共评选表彰“六十佳”人。近年来，德兴铜矿所属的大山选矿厂党委、泗洲选矿厂党委先后被评为“省属企业先进基层党组织”;蔡艳涛、邹宗伟、郑志豪等荣获“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“江西省劳动模范”荣誉称号，涌现出一大批先进集体和优秀个人。今年“七一”，德兴铜矿党委荣获“全国先进基层党组织”荣誉称号，在人民大会堂接受表彰。

来源：江西组工微讯

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监制：张化

编辑：毛晨婧

　　　　　　　　

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